工作職責：
1. 負責協助項目經理與客戶的溝通及項目的調研與分析；
2. 負責協助項目的實施與調控, 項目的培訓、匯報和總結；
3. 根據客戶在HR管理實踐中碰到的問題制定解決對策，并形成知識體系與方法；將設計思路和工作成果清晰地傳達給客戶。
任職要求：
1. 管理、經濟、財務、營銷、人力資源管理、心理學或相關專業本科及以上學歷；
2. 有2年人力資源相關工作經驗或者有管理咨詢經驗者優先；
3. 熟悉職位分析與設計，績效管理體系建設，薪酬體系設計等模塊的工作流程和相關工具的使用；
4. 有強烈的敬業精神、工作責任心，有創新能力，積極進取，良好的團隊合作精神；
5. 良好的中、英文書面及口頭表達能力；
6. 適應短期出差要求。
崗位職責：
1. 通過專業、邏輯、理性的方式為客戶提供咨詢建議并解決相關問題；
2. 分析客戶生產管理方面的問題，能夠獨立完成咨詢和培訓項目模塊；
3. 善于和客戶進行溝通，幫助客戶理解、實施咨詢項目建議；
4. 對項目組成員進行輔導。
任職要求：
1. 對生產管理流程非常熟悉，曾擔任過大中型生產制造企業生產主管級以上優先;
2. 具有較強的溝通能力和問題分析能力；
3. 具有較強的團隊管理能力與項目管理能力；
4. 熱愛咨詢業，具有高度的責任感和工作熱情；
5. 能適應不定期出差。
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